Sollicitatietip: de ultieme stelregel
Als student of starter raak je soms aardig verdwaald op de arbeidsmarkt wanneer je op zoek bent naar werk. Solliciteren kan knap lastig zijn. Er zijn natuurlijk de standaard geldende regels voor het schrijven van je CV of motivatiebrief (foutloos Nederlands is er zo één) maar wat is nou de ultieme stelregel? Wij verklappen 'm.
Natuurlijk zijn er meer dingen waar je rekening mee moet houden als je een CV of sollicitatiebrief schrijft, maar één van de belangrijkste dingen wordt vaak over het hoofd gezien.
Schrijf je CV niet vanuit jezelf, schrijf naar de recruiter/werkgever toe.
De stelregel voor het schrijven van een goed CV is om continue in gedachten te houden: what's in it for them?
Bedenk je bijvoorbeeld dat diegene die jouw CV leest er misschien wel honderden meer voorbij ziet komen op een dag.
Bij iedere zin zal hij/zij zich (soms zelfs hardop) afvragen: What's in it for me? (Waarom is dit relevant of interessant voor mij)?
Zo moet jij dus ook denken!
En hoe?
- Schrijf niet op wat je hebt gedaan, maar hoe je iets hebt gedaan
- Noem concrete resultaten, geen vage beschrijvingen
- Schrijf niet op wat je zelf wil bereiken of doen, maar wat je voor een ander kan betekenen
- Wees tot the point: geen langdradige beschrijvingen of opsommingen
- Wees eerlijk: geen fantasie in je CV of brief: daar prikken ze zo doorheen
- Maak het inzichtelijk en overzichtelijk: laat je sollicitatiebrief of Curriculum Vitae geen zoekplaatje worden
- Laat irrelevante info achterwege
- Doe het kort en bondig (tijd is voor de meeste recruiters of werkgevers geld!)
- Denk aan beschrijvingen in je CV of sollicitatiebrief of zelfs in je sollicitatiegesprek aan STAR-methode (situatie, taak, actie, resultaat). Hoe meer concreet en meetbaar, hoe beter.
Vind op onderwerp
