Pasfoto op je Cv, wel of niet?
Veel werkstudenten vragen zich af; moet ik nu wel of geen pasfoto op mijn cv zetten? Een pasklaar antwoord op deze vraag is er niet, wel geven we je een aantal tips voor een goede afweging.
De ene recruiter vind het prettig een foto op het cv te zien, de ander vindt het complete onzin. Als de functie die je uitvoert wel verband houdt met hoe je eruit ziet of hoe representatief je bent, kan het zeker verstandig zijn een foto toe te voegen. Denk aan een functie als receptionist of grondstewardess. Je hebt direct contact met klanten en het is daarom zeer belangrijk dat je een representatief uiterlijk hebt. Als dit op je foto ook zichtbaar is, werkt dat natuurlijk in je voordeel! Let wel op het volgende: gebruik nette, representatieve foto’s. Geen vakantiekiekjes of persoonlijke foto’s, of grappig bedoelde kiekjes. In Nederland is het toevoegen van een pasfoto absoluut niet verplicht. Soms wordt er echter expliciet naar gevraagd, in sommige Europese of andere landen is een foto zelfs gebruikelijk, doe hier van tevoren onderzoek naar! Houdt je functie niet direct verband met je representativiteit? Ook dan kan je overwegen om een foto toe te voegen. Het voordeel is dat je je Cv hiermee een persoonlijk gezicht geeft. Het is herkenbaar voor de recruiter. Je kan bovendien een positieve eerste indruk maken, bijvoorbeeld door je representativiteit, je frisse uitstraling, of omdat je er veel jonger uitziet dan je bent. Natuurlijk kan dit ook negatief uitpakken, de recruiter zal onbewust toch op je uiterlijk letten. Is het iets wat niet belangrijk is voor je functie en waar je absoluut niet op beoordeeld wil worden, laat de foto dan achterwege.
Vind op onderwerp
