Help moet ik bellen?
Bel jij, bij een sollicitatie, een bedrijf op voordat je je CV en motivatiebrief verstuurt? Nee? Dan is dat misschien wel de reden dat je niet wordt uitgenodigd op gesprek!
Op een vacature staat vaak 'bel voor meer informatie met.....' Maak hier gebruik van en bel voor meer informatie! Waarom? Dit vergroot je kans om uitgenodigd te worden op een persoonlijk sollicitatiegesprek.
Het 'bellen voor meer informatie' naar een bedrijf waar je wil gaan solliciteren wordt ook wel het
'introductiegesprek' genoemd.
De voordelen van bellen
Wat zijn dan de voordelen van telefonisch contact met de organisatie voordat je begint met het schrijven en toesturen van je CV en sollicitatiebrief?
Hieronder de voordelen voor je op een rij:
- Door een telefonisch gesprek aan te gaan, maak je jezelf bekend bij de contactpersoon. Dit zorgt voor herkenning.
- door te bellen zet je de eerste stap bij het 'solliciteren'. Het telefoongesprek is je eerste sollicitatiegesprek.
- je laat een eerste goede indruk achter bij de contactpersoon
- je hebt de kans om op voorhand meer informatie te krijgen over de functie en het bedrijf. Deze informatie gebruik je in je sollicitatiebrief. Zo ben je beter in staat om aan te geven waarom juist jij de perfecte kandidaat bent voor de vacature.
- de extra informatie die je hebt verkregen gebruik je om je CV beter te laten aansluiten bij de functie. Dit door specifiek gewenste functievereisten beter terug te laten komen in je CV.
- je laat zien dat je echt geïnteresseerd bent
- je laat zien dat je moeite doet en daadwerkelijk bekijkt of jij wel bij de vacature past
- tot slot: het overdragen van je enthousiasme over de functie is telefonisch makkelijker dan digitaal. Maak hier gebruik van.
Hoe pak ik dat aan? Wat moet ik dan zeggen?
Bereid je voor
Verzamel informatie, bereid je goed voor door je pitch uit je hoofd te kennen, de vragen op papier te hebben, pen en papier bij de hand te hebben en dat je alleen zit in een ruimte waar je geen omgevingsgeluiden hebt en even ongestoord kan bellen.
Verzamel informatie
Voordat je de organisatie gaat bellen verzamel je extra informatie op de website, nieuwssites en via bijv. Social Media. Ook zoek je informatie op over de contactpersoon, bijvoorbeeld via LinkedIn.
Maak een vragenlijst
Zorg ervoor dat je weet wat je wilt vragen. Maak een lijstje met zinnige, open vragen en zorg dat je dit lijstje bij de hand hebt. Door het stellen van open vragen zorg je dat je het gesprek op gang brengt en zoveel mogelijk informatie krijgt. Aarzel niet en vraag door. Stel geen vragen die makkelijk op het internet zijn te vinden. Stel ook geen vragen waarvan het antwoord letterlijk in de vacature staat.
Profileer jezelf
Zorg dat je een kort en bondig verhaal
(je elevatorpitch)over jezelf kan vertellen. Wie ben je? Waar ben je goed in? Wat zoek je in een functie en bij een bedrijf? Zoek gedurende het gesprek naar ruimte om je elevatorpitch te kunnen vertellen.
Maak notities
Zorg dat je achter je computer zit zodat je alle informatie die krijgt kunt noteren. Ouderwets met pen en papier mag natuurlijk ook.
Bellen, bellen, bellen
Ben je goed voorbereid? Pak de telefoon en bel. Geef duidelijk aan waarom je belt en dat je een aantal vragen hebt over de desbetreffende vacature. Vraag altijd of de desbetreffende persoon daar nu tijd voor heeft. Toon je enthousiasme over de functie.
Heb je al je vragen gesteld en heb je een duidelijk beeld gekregen van de vacature en de organisatie? Bedank de contactpersoon vriendelijk en geef aan dat je nog enthousiaster bent geworden (als dat zo is). Dek jezelf in door te vragen of je mag terugbellen als je toch nog vragen hebt. Geef nogmaals aan hoe je heet. Dan vergeet hij/zij je naam zeker niet!
Enkele voorbeeldvragen:
- Waar moet de 'naam functietitel' sterk in zijn?
- Wat voor soort type past het beste bij deze vacature in combinatie met jullie bedrijfscultuur?
- In wat voor soort team kom je te werken?
Zorg voor gedetailleerde vragen die voortvloeien uit de vacature.
Bang dat je zenuwachtig wordt aan de telefoon? Zorg voor een glimlach op je gezicht! Geloof ons, het werkt!
Resultaten van de poll!
De poll 'Bel jij bij een sollicitatie het bedrijf op voordat je je CV verstuurt?' is intussen gesloten. Ben jij ook zo benieuwd naar de resultaten?
Bekijk ze hier! Oke, wij snappen dat je na het lezen van dit blog voortaan altijd eerst een bedrijf belt voordat je je CV en motivatiebrief verstuurt. Maar heb je toch nog vragen?
Neem gerust contact met ons op!
Vind op onderwerp
