Flexibel werken en massage van de baas
Hoe meer de grens tussen werk en prive vervaagt, hoe meer eisen werknemers lijken te stellen aan de indeling en inrichting van werk en werkplek. Niet alleen is flexibel werken een hot issue, ook nevenactiviteiten van werknemers beginnen een steeds zwaarder te wegen op de arbeidsweegschaal.
Zo komt Unique met de conclusie uit een
onderzoek dat ruim een kwart van de medewerkers een fitnessruimte zouden willen als ze het voor het kiezen hadden, gevolgd door 23 procent die een massage in de baas zijn tijd ook wel ziet zitten.
Ook werd er onderzoek gedaan wat er met productiviteit gebeurt als werknemers invloed uitoefenen op het daadwerkelijk inrichten van de werkplek. Het blijkt een
zeer gunstig effect te hebben! De voor en nadelen van het nieuwe werken worden ook fel bediscussieerd. Uit het ene onderzoek worden de positieve effecten op productiviteit en het fileprobleem belicht, terwijl elders het gebrek aan controle van de werkgever de doorslag geeft voor een negatief standpunt.
Waarschijnlijk is het niet alleen de werknemer die meer eisen lijkt te stellen aan zijn/haar werkomgeving. Ook de werkgever heeft vanwege de nasleep van de crisis veel op zijn/haar bord. Daarom wordt er vaker gezocht naar werknemers die een groter takenpakket aan kunnen pakken, flexibeler zijn en eventueel willen overwerken.
Je zou kunnen zeggen dat zowel de werknemer als de werkgever op zoek is naar een goede balans!
Hier
alvast wat tips om een goede werk prive balans te vinden.
Vind op onderwerp
