4 voordelen flexibele schil
Het hebben van een flexibele schil kan een uitkomst zijn voor uw onderneming. Ook brengt het voordelen met zich mee
Allereerst zetten wij kort uit wat een flexibele schil bij Buro de Werkstudent inhoudt. Vervolgens zetten wij de vier belangrijkste voordelen op een rij zoals onze opdrachtgevers die ervaren.
Wat is een flexibele schil?
Een flexibele schil is een groep werknemers die flexibel inzetbaar zijn. Het is als het ware een schil die u om uw organisatie heen kunt bouwen. Zo heeft u naast uw vaste personeel altijd beschikking over flexibele werknemers die u kunt inzetten in drukke periodes, bij ziekte of verlof.
U kunt als onderneming zelf een flexibele schil opzetten. Lees hier hoe u dit in
vier stappen kunt doen. Ook is het mogelijk om via ons flexibele werknemers in te lenen.
Voordelen flexibele schil
Een voordeel van een flexibele schil is de flexibiliteit op de werkvloer. Met een flexibele schil vangt u efficiënt en tijdelijk pieken, ziekte of verlof op. U bepaalt zelf waar en voor hoelang de flexwerker ingezet wordt. Op deze manier stelt u het werkaanbod optimaal af op de beschikbare capaciteit.
Een ander voordeel is dat flexwerkers direct aan de slag kunnen. Flexwerkers kunnen snel schakelen en passen zich gemakkelijk aan de nieuwe werkomgeving. Dit scheelt uw (inwerk)tijd en moeite. Met een snel ingewerkte groep enthousiaste medewerkers is het een stuk makkelijker om het gewenste resultaat te boeken.
Met een flexibele schil loopt u ook minder risico op, vooral als u deze groep flexwerkers via een uitzendbureau inleent. Door COVID-19 bleek bij ons hoe cruciaal een flexibele schil kan zijn voor ondernemingen. Ook in zwaar weer staat de flexibele schil op onze loonlijst. Via deze weg, loopt u als opdrachtgever, een aanzienlijk kleiner bedrijfsrisico.
Door de planning en inroostering aan De Werkstudent over te laten bespaart u veel eigen tijd. Onze medewerkers zijn door de wol geverfd en hebben veel ervaring in het beheren van een flexpool.
Door de jaarplanning en het poolverloop te monitoren weten wij wanneer de werving moet starten zodat de capaciteit in de pool actueel blijft en deze goed kan inspelen op de te verwachten vraag qua diensten.
Vind op onderwerp
