Werkgevers investeren in toekomstig talent Wees slim volg een grat

Werkgevers investeren in toekomstig talent Wees slim volg een grat

Een lichtpuntje in deze crisistijden. Ook zonder budget kan je een goede studie volgen. Het bedrijfsleven is in toenemende mate geïnteresseerd om studenten tijdens hun studie te sponsoren. In bepaalde sectoren waar de krapte op de arbeidsmarkt het hardst wordt gevoeld worden zelfs volledige studies vergoed!

Een lichtpuntje in deze crisistijden. Ook zonder budget kan je een goede studie volgen. Het bedrijfsleven is in toenemende mate geïnteresseerd om studenten tijdens hun studie te sponsoren. In bepaalde sectoren (bijvoorbeeld chemie, techniek) waar de krapte op de arbeidsmarkt het hardst wordt gevoeld worden zelfs volledige studies vergoedt!

scolarship
In Amerika is het fenomeen scolarships redelijk ingeburgerd. Hierdoor krijgen getalenteerde studenten kansen, die anders door beperkende omgevingsfactoren niet mogelijk waren geweest. Studies worden betaald, kost en inwoning worden soms ook nog vergoed. Afhankelijk van de mate waarin je getalenteerd bent zijn bedrijven geïnteresseerd om te investeren.

risico
Het is vrijwel nooit 100% zeker dat de investering zijn geld opbrengt. Past de student in het bedrijfsklimaat, blijft de student lang genoeg werken en is het iemand die de juiste studiekeuze heeft gemaakt?
Bepaalde risico's die niet snel door het MKB genomen worden. De multinationals daarentegen kunnen op deze manier breed inzetten om er voor te zorgen dat de aanwas van getalenteerde werknemers op niveau blijft.

samenwerking in het MKB
Voor het MKB zijn dergelijk trajecten veelal erg intensief en laten de resultaten te lang op zich wachten. Branchebreed denken zou de concurrentiepositie op de lange termijn verstevigen. Gezamenlijk studentenpools opzetten om studenten te ondersteunen, specifieke kennis te delen en door te geven. Je zou er haast een uitzendbureau voor bellen... ;-)

Vind op onderwerp