Over de functie van Junior HR Medewerker
Wij zijn op zoek naar een junior HR Medewerker om een zwangerschapsverlof van 4-6 maanden te dekken. Deze functie biedt je de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen en tegelijkertijd de continuïteit van operationele HR-taken binnen het hoofdkantoor in Amsterdam te waarborgen.
Uw taken als junior HR Medewerker:
- Coördineren, faciliteren en begeleiden van HR-processen zoals onboarding, prestatiemanagement & ontwikkeling, vastleggen afwezigheid/verlof/ziekte, payroll-mutaties, visa en verlof;
- De administratie met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van personeel;
- Voorbereiden van alle correspondentie met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en contracten, inclusief het bewaken van deadlines en het rapporteren van details aan het management;
- Beschrijven en implementeren van processen & verbeterprocessen;
- Nauw samenwerken met de HR Business Partners om de beste HR-ondersteuning aan ons bedrijf te bieden.
De opdracht is fulltime voor minimaal de periode november tot en met april. Het is zeker mogelijk dat het contract na deze periode wordt verlengd.
Onze ideale 'Junior HR Medewerker'
- Heeft minimaal één jaar ervaring in een HR-operationele rol, bij voorkeur in een junior administratieve functie;
- Heeft een bachelor of master in Human Resources of Business Administration;
- Vloeiend in zakelijk Engels;
- Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Heeft ervaring met MS Office en HRMS/HRIS (bij voorkeur Workday);
- Is communicatief en servicegericht;
- Heeft uitstekende organisatorische en timemanagementvaardigheden.
Is dit werk zoals jij 't wil en past deze vacature bij wie jij bent?
Heb je een vraag?
Bel of mail onze consultant:
