motivatie bij je sollicitatie
Bezig met je sollicitatiebrief? Heb je een mooie functie gezien bij een interessante opdrachtgever en zit je te broeden op een goede brief? Dan zal je de vragen 'waarom solliciteer je op deze functie' en 'waarom wil je bij ons werken' zeker moeten beantwoorden. Logisch toch?
Je staat 0 - 1 achter als je solliciteert zonder motivatie.
Doordat de meeste sollicitaties via een webformulier gaan of via email/facebook binnenkomen ontvangen wij regelmatig geen motivatie bij de sollicitatie.
Hoe zou een uitzendbureau normaliter moeten achterhalen waarom je ergens wilt werken? Meestal doordat je dat zelf aangeeft. Stel je voor: als er tien gelijkwaardige sollicitanten binnenkomen waarvan er twee geen motivatie hebben ingevuld. Wat zou de kans, van die twee, zijn dat ze worden uitgenodigd voor een eerste gesprek? Vul het zelf maar in.
Haal je motivatie uit de vacature.
In je motivatie kan je exact aangeven waarom je ergens wilt werken en waarom je voor een bepaalde functie solliciteert. Benoem twee of drie punten uit de vacature om je motivatie duidelijk te maken. Motivaties als 'ik doe het voor het geld' of 'ik moet solliciteren voor behoud van mijn uitkering' werken overigens ook niet bevorderlijk voor je kansen om door het werving en selectieproces heen te komen.
Waarom wil je bij ons werken?
Geef kort aan wat je juist zo interessant vindt aan het bedrijf. Kijk voor inspiratie op de website van het bedrijf. Zoek gemeenschappelijke zaken op en benoem ze in je motivatie. Het zijn kleine simpele zaken die ervoor zorgen dat je eerder wordt uitgenodigd op een gesprek.
Je motivatie hoort bij je sollicitatie, zonder een duidelijke motivatie laat je niet zien wie je bent en moet een recruiter maar raden waarom jij de juiste persoon bent voor de job.
Vind op onderwerp
