Managementstijl invloed op werknemersgeluk
Bent u een mensgerichte of taakgerichte manager? Een stijl van leidinggeven is niet altijd zaligmakend. Toch kan uw managementstijl van invloed zijn op de tevredenheid en het functioneren van uw medewerkers.
Uit een grootschalig onderzoek bij grote, kleine en middelbedrijven in Frankrijk blijkt dat gelukkige werknemers beter presteren.
Vooral ondersteuning van de leidinggevende naar de werknemer toe blijkt goed te werken: 'Hoe meer de werknemers het gevoel hadden dat de baas hun autonomie ondersteunde, des te meer werden hun behoeftes aan autonomie, bevoegdheden en relaties bevredigd, waardoor zij gelukkiger en meer tevreden waren.' Lees
hier het volledige artikel.
Probeert u met uw managementstijl invloed uit te oefenen op de tevredenheid van uw werknemers en uiteindelijk ook productiviteit?
Discussieer hier mee op Linkedin!
Vind op onderwerp
