Langer flex bij werkgevers
Jongeren tot 27 jaar kunnen langer met een flexcontract in dienst gehouden worden. Een motie voor een verruiming hiervan werd dit voorjaar aangenomen en gaat in per 1 januari 2010.
De regeling geldt in principe tot 2012, afhankelijk van het verdere verloop van de crisis. De regeling werd voorgesteld om de strijd met jongerenwerkloosheid aan te gaan. De werkgever moet namelijk na maximaal drie tijdelijke contracten in een periode van hoogstens drie jaar bepalen of hij/zij iemand in vaste dienst neemt. Dit kan leiden tot veel ontslagen.
Bron: nu.nl
Vind op onderwerp
