Ga bij de ondernemingsraad!
Volgens een onderzoek van Performa Uitgeverij en FNV zitten er veel te weinig jongere werknemers (tot 35 jaar) in de ondernemingsraad.
Zonde, want die kunnen juist een waardevolle toevoeging zijn. Maar wat is een ondernemingsraad eigenlijk? En waarom zou je daarbij willen horen?
Wat is een ondernemingsraad?
De ondernemingsraad (OR) van een organisatie zorgt ervoor dat de belangen van de werknemers behartigd worden. Dat betekent dat zij de wensen van het personeel vertalen naar de directie. Ook bijvoorbeeld over bezuinigingen of reorganisaties mag de ondernemingsraad mee praten.
De ondernemingsraad zorgt er bijvoorbeeld voor dat de vastgestelde regels (CAO en/of andere arbeidsvoorwaarden) worden nageleefd, dat je voldoende pauze krijgt, dat mannen en vrouwen gelijkwaardig behandeld worden en er voldoende werkoverleg is.
Als lid van de ondernemingsraad heb je dus inspraak in belangrijke beslissingen die voor alle werknemers kunnen gaan gelden. Je hebt de mogelijkheid om je stem te laten horen en mee te praten over actuele zaken.
Welke rechten heeft de ondernemingsraad? De ondernemingsraad heeft een adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en ook recht op informatie. Dat betekent dat de organisatie de OR om advies moet vragen bij belangrijke kwesties, dat de OR moet instemmen met bepaalde veranderingen voordat deze doorgevoerd mogen worden, dat de OR zelf initiatief mag nemen en voorstellen voor verbetering mag doen en dat de OR verplicht informatie moet krijgen over belangrijke zaken.
Hoe werkt een ondernemingsraad?Vaak vergaderen leden van de ondernemingsraad tijdens werktijd. Je mag minimaal 60 uur per jaar besteden aan de OR als je er lid van bent. Daarnaast heb je als lid van de OR recht op scholingsverlof.
Voordelen lid zijn van ondernemingsraad
Kortom: het kan dus best voordelig zijn om lid te zijn van de ondernemingsraad! Je weet wat er speelt, hebt inspraak, mag adviseren bij belangrijke beslissingen en bent altijd goed op de hoogte.
Vind op onderwerp
